[EQUILIBRE & RSE]

🔋 Au moment de fêter les 9 premiers mois de Demopolis Concertation, agence que nous souhaitons à haute valeur sociétale, nous pouvons partager avec vous un premier retour sur l’une des actions mises en place pour accompagner les évolutions du travail et plus particulièrement dans notre métier : la semaine de 4,5 jours payée 5 avec la déconnexion de nos équipières et compagnons tous les vendredi après-midi.

💡 Décidé dès la genèse de notre projet collectif, inspiré par une étude menée en Islande (“Going Public: Iceland’s Journey to a Shorter Working Week”) et le rapport “Working Time and the Future of Work” de l’Organisation Internationale du Travail, facilité par le télétravail et une logique de co-working, renforcé par un plan RSE lancé à l’automne dernier, nous sommes ravis de ce choix ! Le fait que tout le monde soit off en même temps le vendredi après-midi facilite aussi grandement la mise en œuvre de cette mesure.

😍 Cela fonctionne donc, cela se gère très bien dans une activité de conseil et de concertation, c’est un vrai “+” et c’est aussi notre équipe qui le dit :

🙋‍♀️ “Le vendredi après-midi, je ferme mon ordinateur, je crois que c’est le week-end et je sors, mais je suis seule dans la rue, seule dans les musées et à la piscine et je réalise que cette demi-journée n’appartient qu’à moi !” – Mathilde

🙋‍♀️ “Pas si simple de quitter ses habitudes, mais quel confort d’avoir 2 jours et demi pour débrancher !” – Léonore

🙋‍♀️ “Cet emploi du temps ouvre des possibilités et donne un goût différent au week-end. Vendredi dernier, j’ai pu assister à une incroyable conférence tout l’après-midi et quand même avoir 2 jours pour me reposer.” – Anaëlle

🙋‍♀️ “Cela contribue à un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso.” – Salomé

🙋‍♀️ “Un vrai bénéfice pour la vie privée comme professionnelle : repenser son temps de travail, prendre du temps pour soi et mieux s’investir ensuite.” – Ilona

#rh #conseil #bienêtre #rse #futureofwork