Faire évoluer nos collaborateurs dans un environnement humain
Faire évoluer nos collaborateurs Dans un environnement humain
Demopolis Concertation a choisi de miser sur l’humain pour faire de son histoire une aventure collective avant tout. Les collaborateurs et leur bien-être sont placés au centre de l’entreprise . Afin qu’un esprit d’équipe serein et enthousiaste se développe, chacun évolue à son rythme.
Un suivi régulier des carrières et de la progression des salariés
Au sein de Demopolis Concertation, nous sommes convaincus que l’essor personnel repose sur la valeur des retours bienveillants à l’égard de notre travail ! Ainsi, à intervalles réguliers, que ce soit tous les mois, tous les deux, trois, ou six mois, selon les besoins des consultants, se déroule une séance d’échanges. C’est l’occasion idéale pour discuter des réussites, pour dépasser les difficultés rencontrées, et pour envisager l’avenir avec enthousiasme !
Des instants conviviaux
Chez Demopolis Concertation, l’esprit d’équipe est primordial. Pour développer la solidarité de nombreux moments de cohésion sont organisés par les équipes. Cette année, suivez nos aventures autour du développement durable !
Une organisation de la semaine pour respecter un équilibre
La semaine de 4,5 jours permet à toute l’équipe de prendre du temps pour soi. Le développement personnel de chacun est un point essentiel pour un épanouissement professionnel réussi !
Un accompagnement dans l'apprentissage bienveillant
Apprendre est essentiel dans le métier de consultant : des cycles de formation sont régulièrement mis en place pour s’acculturer à certains sujets ou en approfondir d’autres. De quoi satisfaire tout le monde et apprendre ensemble.
